Unga får inte jobb genom att man skrotar LAS

I en artikel i Handels i Stockholms medlemstidning ”Vi i 20” skriver jag om varför försämringar i LAS inte är lösningen på ungdomsarbetslösheten.

Generationsväxling, aktiv arbetsmarknadspolitik samt utbildningsinsatser är Handelsanställdas förbunds recept för att stävja ungdomsarbetslösheten. Varken försämringar i LAS, särskilda ungdomslöner eller rabatt för företag med unga anställda fungerar.

Det finns en myt i samhället, skapad av arbetsgivarna, om att lagen om anställningsskydd (LAS) skulle vara en av de stora orsakerna till att ungdomsarbetslösheten i Sverige är så hög. Den myten stämmer inte, enligt en undersökning som TCO gjort. I en rapport som släpptes i början av året konstaterar de att endast 2,5 procent av de ungdomar som förlorade jobbet 2008 gjorde det på grund av arbetsbrist och således kan ha ”lasats ut”.

Det är redan så att ungdomar har de osäkraste anställningarna. Att försämra LAS är endast ett sätt att skapa en osäkrare arbetsmarknad för alla anställda, säger Linnea Björnstam, utredare på Handels förbundskontor.

Enligt Eurostat har Sverige den femte högsta arbetslösheten i Europa, en siffra som dock ska tas med en nypa salt. Linnea Björnstam tycker att det är allvarligt att Sverige har en hög ungdomsarbetslöshet då arbetslöshet i unga år gör att det tar lång tid innan de får in en fot på arbetsmarknaden. Hon menar att ungdomsarbetslösheten till stor del beror på att utbildningssystemet inte motsvarar arbetsmarknadens krav. Värst drabbade är, enligt henne, de som inte slutför gymnasiet med fullständiga betyg.

Det som behövs för att komma åt ungdomsarbetslösheten är en aktiv arbetsmarknadspolitik som ger ungdomar arbetslivserfarenhet via bra praktikplatser kombinerat med utbildning för att kunna få fullständiga betyg och för att kunna komplettera sin kunskap så att de blir attraktiva när konjunkturen vänder, säger hon.

I dag finns det tyvärr inte de resurser som behövs på Arbetsförmedlingen och många praktikplatser håller inte måttet. En annan lösning som Handelsanställdas förbund vill se är en generationsväxling där en äldre anställd får möjlighet att gå i deltidspension mot att en yngre person anställs. Detta är en engångslösning på grund av att 40-talisterna är så pass många och riskerar försvinna från arbetsmarknaden med sin kunskap samtidigt som många unga går ut gymnasiet.

Borgerliga lösningar så som särskilda ungdomslöner, som centerledaren Maud Olofsson föreslår, tror inte Linnea Björnstam på.

Det är i praktiken redan så att unga har mycket lägre lön än äldre så frågan är ju hur låga löner det ska vara okej att ge unga anställda. Dessutom skulle lägre ungdomslöner betyda att alla löner dras ner, sänker man golvet sänks också taket, säger hon.

Hon tycker att regeringen gjort en stor felsatsning när man istället för att satsa på utbildning, arbetsmarknadsåtgärder och att stimulera tillväxten, valt att ge ”rabatt” på arbetsgivaravgiften till företag med många unga anställda. ”Rabatten” på arbetsgivaravgiften har också kritiserats av Riksrevisionen som ansett att den bara ger pengar till branscher som redan har många unga anställda och som dessutom går bra. Skattesänkningar är också en dålig satsning av regeringen när det finns så pass mycket som pengarna skulle ha kunnat användas till, enligt Linnea Björnstam.

Vi behöver en ny politik och en ny regering. Istället för sänkta skatter behövs satsningar på en aktiv arbetsmarknadspolitik samt en ekonomisk politik som genererar tillväxt. En viktig satsning är också att skapa en a-kassa och sjukförsäkring värd namnet, när människor känner sig otrygga sparar de istället för att konsumera och det är dåligt för tillväxten, avslutar hon.

Missa inte heller dessa roliga filmklipp där unga fackliga spånat på temat att det inte är LAS som gör att unga inte får jobb, särskilt denna är väldigt rolig.

Läs även fler intressanta blogginlägg om arbetsmarknadspolitik, centerpartiet, facket, Fackligt, generationsväxling, handelsanställdas förbund, lagen om anställningsskydd, las, linnea björnstam, maud olofsson, ungdomar, ungdomsarbetslöshet, ungdomslöner

Ska Ohly få vara med?

Redan tidigare i somras skrev jag om det olyckliga i att Mona Sahlin endast vill samarbeta med Miljöpartiet. Ett parti som är svåra att lita på när det kommer till viktiga fackliga frågor så som att heltid ska vara en rättighet, att lagen om anställningsskydd ska gälla på alla företag samt i strävan efter att minska antalet anställningsformer och göra dem säkrare för de anställda.

Efter att Mona Sahlin i onsdags gick ut tillsammans med Peter Eriksson och Maria Wetterstrand om att partierna nu fördjupar sitt samarbete och siktar på att bilda regerimg tillsammans om man vinner valet 2010 har kritiken från medlemmar och förtroendevalda inom Socialdemokraterna och inom fackföreningsrörelsen varit hård. Handelsanställdas förbunds Stockholmsavdelning skrev i veckan följande i ett pressmeddelande med rubriken ”Är detta början till slutet på facklig-politisk samverkan:

Vi har alltid arbetat för facklig-politisk samverkan med socialdemokraterna, alltid med våra medlemmars bästa framför ögonen.

Nu har Mona Sahlin gått ut och förklarat att socialdemokraterna enbart ska samarbeta med miljöpartiet inför det kommande valet för att de gemensamt ska kunna bilda regering vid en valseger 2010. Vänsterpartiet, som alltid stått oss närmare politiskt, utesluts. Det beslutet har partiledningen tagit utan att ha förankrat det hos medlemmarna.
       
Socialdemokraterna tar i och med detta samarbete med Miljöpartiet ett stort kliv åt höger och ett mycket långt kliv från vår fackliga vardag och verklighet. Miljöpartiet har i flera avseenden visat att de inte står på fackföreningarnas sida. Undantag i turordningsreglerna för småföretag är ett exempel på förslag från Miljöpartiet som resulterat i lagändringar.

Vi finner detta beslut oacceptabelt. Socialdemokraterna har varit ett parti som förespråkar allas rätt till lika möjligheter i samhället. Ett parti som stått tydligt till vänster om den politiska mittlinjen. Som tydligt och ärligt ställt upp på löntagarnas sida.

Nu har Sahlin markerat en tydlig anpassning till en politisk mittkurs. Det är en klar ideologisk omsvängning. Varför denna kursändring? Som dessutom kommer nu, i tider då opinionsmätningar visar att svenska folket redan är trötta på moderaternas högerstyrning.

En så viktig fråga som den om vilka partier socialdemokraterna ska samarbeta med och regera ihop med vid en valseger 2010 måste förankras i partiorganisationen och i de fackliga leden.

Detta beslut bådar inte gott för det facklig-politiska samarbetet framöver. För oss är det en självklarhet att alla tre oppositionspartierna samverkar för en valseger 2010.

– Hur ska vi nu kunna mobilisera våra medlemmar i det kommande valarbetet? De har mycket lite förtroende till miljöpartiets fackliga inställning. Att Sahlin dessutom går emot LO-kongressens beslut och att den socialdemokratiska riksdagsgruppen avser att rösta för Lissabonfördraget utan att avvakta resultatet från Strååtutredningen gör att det facklig-politiska samarbetet svajar än mer, säger Maria Bosdotter, ordförande i Handels avdelning 20.

– Det är istället dags att socialdemokraterna tar ett tydligare steg åt vänster och att man öppnar upp för samarbete också med vänsterpartiet.

Efter detta och andra krav har nu Mona Sahlin tagit sitt förnuft till fånga, enligt Aftonbladet. Jag hoppas verkligen att detta stämmer och att Mona förstår det som Maria Bosdotter utrycker i ovanstående pressmeddelande, det vill säga att det annars kan bli svårt att få med fackliga kamrater i den kommande valrörelsen. Ett hållbart samarbetsalternativ för oss socialdemokrater måste innehålla både miljöpartiet och vänsterpartiet.

Läs även andra bloggares åsikter om mona sahlin, maria wetterstrand, lars ohly, peter eriksson, miljöpartiet, maria bosdotter, handelsanställdas förbund, facket, LO, socialdemokraterna, vänsterpartiet, facklig-politisk samverkan